بابا الأسهم خيارات الموظفين

لماذا يجب أن المستثمرين بابا لا يزال حذرا.

الجدل الأخير على بابا & # 8217؛ ق المالية بثت لأول مرة في بارون & # 8217؛ ق قصة ومن ثم في بلوق وظيفة الأسبوع الماضي من قبل مدير صندوق التحوط برونتي كابيتال جون هيمبتون-طرح أسئلة جديدة حول عملاق الإنترنت الصينية & # 8217؛ s نموذج الأعمال و قد خزنت الأسهم. وقد دافع بابا بقوة عن صحة تقاريره، ويشير إلى أنه حذر بمسؤولية عن "الضعف في جميع فئات المنتجات" قبل أيام من قطعة بارون ظهرت.

منذ الوصول إلى أعلى من 120 $ في نوفمبر من العام الماضي، وانخفضت أسهم بابا (بابا) 45٪ إلى 65،75 $ - على الرغم من أن معظم هذا الانخفاض جاء قبل أحدث هرجر. ومن المثير للاهتمام أن العديد من المستثمرين لا يزالون ملتزمين بهذا المخزون الساطع في نهاية المطاف أن الادعاءات الأخيرة لم تخفف كثيرا من حصصها.

ولكن أي شخص قام بأي مراجعة دقيقة للشركة قبل الاكتتاب العام الرفيع المستوى في 19 سبتمبر من العام الماضي قد يكون لديه أسئلة جدية حول جانب واحد على الأقل من جوانب إدارتها المالية: منح الأسهم الهائلة التي تم تخصيصها للمطلعين على حساب المساهمين في المستقبل. كرم بابا مع خيارات وتقييد الأسهم الأقزام أي شيء شهدت وادي السيليكون من أي وقت مضى. أثارت هذه الممارسة علم أحمر ثم، والمستثمرين لديهم المزيد من الأسباب للاشتباه اليوم.

هنا & # 8217؛ ق نظرة إلى الوراء في القصة التي كتبت العام الماضي، قبل لاول مرة العامة للشركة:

إذا كنت تفكر في شراء أسهم بابا بمجرد أن تبدأ التداول في 19 سبتمبر، والحفاظ على هذا التحذير في الاعتبار: إدارة التسوق التسوق الرقمي الصيني لديه حافزا قويا للعمل ليس لك، ولكن لأنفسهم.

يمكن للنحاس بابا جمع ثروات أكثر رائع إذا كانت أسهمهم أداء ضعيف في السنوات المقبلة من خلال تسليم أنفسهم منح العدالة العملاقة. لا يمكن أن يخسر. لذلك سوف عرق حقا لجعل لكم الفائز؟ لا تعول عليه.

إدارة علي بابا لديها سلطة كاملة لكتابة قواعدها الخاصة على الأجور بسبب سياسات الحكم غير تقليدية. وقد انتقدت هذه القواعد انتقادات واسعة النطاق، حتى الغضب، من أبطال حقوق المساهمين. مجموعة قوية، تدعى شراكة بابا، تتألف من 24 مدير و 6 مديرين تنفيذيين لشركائها في التجارة الإلكترونية، تمتلك السلطة الحصرية لتسمية أغلبية مديري الشركة. حتى إدارة بابا يمكن أن تدفع أنفسهم ما يريدون مرة واحدة انها شركة عامة. وانطلاقا من ما يدفعونه الآن، فإن هذه الأرقام قزم أي شيء شهد في سجلات بيج تيش، وول ستريت، أو أي شيء المساعدة المستأجرة في أي من تلك الأماكن استضافت في أحلام اليقظة جنونا.

نهج بابا للتعويض، سواء في الماضي والمستقبل، هو على كامل العرض في أحدث نشرة الاكتتاب العام، النموذج F-1A، قدم في 5 سبتمبر. وهناك فكرة لتقدير المؤسسين في صرف أموال المساهمين يأتي في الصفحة 156، في إطار عنوان "نفقات التبرع بالأسهم". ينص القسم على أنه في أكتوبر 2018، منح المجلس 50 مليون خيارات الأسهم للجمعيات الخيرية التي عينها رئيس مجلس الإدارة جاك ما ونائب رئيس مجلس الإدارة جو تساي بالمناسبة، يشار إليهم باسم "جاك "و" جو "طوال عملية الإيداع، بلمسة أخرى غير تقليدية.

سعر الإضراب على الأسهم هو 25 $، وجميع الخيارات سترة على الفور. حتى لو أسهم بابا مفتوحة في 68 $، والراقية لنطاق التسعير، وسوف جو وجاك أسس عقد 3.4 مليار $ في الأسهم بابا وامتلاك 2٪ من الأسهم القائمة. انه لشيء رائع أن تكون خيرية، وخاصة إذا كنت يمكن أن تكون خارج الخيرية مع أموال المساهمين الخاص بك.

ووضع بابا الجديد كشركة عامة لن تفعل شيئا لثني تقليد منح الأسهم الملحمية. هذا واضح تماما من F-1A. من عام 2018 وحتى الوقت الحاضر، بابا استغنى 99.8 مليون خيارات، أسهم مقيدة، ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس) للموظفين. هذا هو 4٪ من 2.5 مليار سهم التي سوف تكون موجودة بعد بابا يذهب الجمهور. هذه الأسهم، جنبا إلى جنب مع الخيارات في المال، سوف تبلغ قيمتها أكثر من 6 مليارات دولار في 68 $ للسهم الواحد. هذا ما يعادل تقريبا 300،000 $ لكل موظف علي بابا. تذكر، هذا هو لرب العمل لا مقرها في مانهاتن السفلى، ولكن هانغتشو، الصين.

فما الذي يمكن أن يتوقعه المساهمين العامون؟ في الصفحة 74، يكشف بابا أنه احتفظ 26.6 مليون سهم أخرى للمنح الجديدة. ثم بعد ذلك في الصفحة 246، قدمنا ​​إلى "خطة ما بعد الاكتتاب العام 2017". في حكم آخر غير عادي، يقول بابا أن جميع الأسهم الممنوحة بموجب "جميع خططنا السابقة [التي] انتهت صلاحيتها دون ممارسة" سوف تضاف إلى بركة للمنح المستقبلية. ويبدو أن هذا يعني أن الجوائز التي ألغيت عندما ترك الناس بابا، أو لم تتحول إلى أسهم لأي سبب آخر، سوف تذهب الآن إلى الناس الذين لا يزالون يعملون في بابا. ويكشف الإيداع أيضا أنه منذ عام 2018، تم إلغاء 18.8 مليون خيار ومنح أسهم مقيدة. إحياء هذه الأسهم المنتهية الصلاحية يجلب عدد الأسهم في بركة القائمة إلى 45 مليون نسمة. وهذا يمثل 1.8٪ من إجمالي الأسهم التي ستكون المعلقة بدءا عندما يبدأ بابا.

وتمثل تلك الأسهم البالغة 45 مليون سهم المخزون الموجود حاليا في الخزانة المخصصة للمنح. ولكن النطاط سوف تعبئتها كل عام. وينص حكم ما بعد الاكتتاب العام على أن مجلس الإدارة سيكون له سلطة إصدار 25 مليون سهم إضافية في الخيارات والمخزون المقيد كل عام، بدءا من 1 أبريل 2018. وهذا يعادل 1٪ من جميع أسهم بابا في التداول، سنويا. وبطبيعة الحال، لن تتحول جميع هذه المنح إلى أسهم. ولكن يمكنك الرهان أن تخفيف الأسهم سيكون كبيرا لأن بابا تفضل بشدة الأسهم المقيدة التي دائما في المال على الخيارات التي لا قيمة لها ما لم يزداد سعر السهم.

وإذا تم منح 80٪ من تلك الأسهم البالغ عددها 25 مليون سهم في أسهم مقيدة، فإن الموظفين سيحصلون على 1.4 مليار دولار سنويا في الأسهم، بسعر 68 دولارا، إذا بقوا لفترة الاستحقاق البالغة أربع سنوات. ثم، في العام المقبل، وأنها سوف تحصل على بضعة مليارات دولار أكثر، وهذا يتوقف، بطبيعة الحال، على سعر السهم بابا في ذلك الوقت.

من الصعب أن ندعو ذلك "تعويض الحوافز". التأثير الرئيسي هو نشر أرباح بابا على عدد لا هوادة فيها من الأسهم، وهو عدد من المرجح أن بالون عندما تكون الشركة قادرة على نشر الأسهم المتداولة علنا ​​لدفع ثمن عمليات الاستحواذ. مديري بابا يحصلون على قطع هذا هو كبير جدا. الحقائق ترمى الضجيج. والحقائق تدعي المستثمرين للبقاء بعيدا.

لمزيد من المعلومات حول بابا، ومشاهدة هذا الفيديو فورتشن:

المحتوى المالي المدعوم.

قد يعجبك.

قصص من.

الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا.

الاشتراك & أمب؛ حفظ.

الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا.

قد تتلقى فورتشن تعويضا عن بعض الروابط إلى المنتجات والخدمات على هذا الموقع. قد تكون العروض عرضة للتغيير دون إشعار.

تأخرت عروض الأسعار 15 دقيقة على الأقل. بيانات السوق التي تقدمها البيانات التفاعلية. إتف وصناديق الاستثمار المشترك المقدمة من مورنينستار، وشركة داو جونز الشروط والأحكام: دجيندكسيس / مدزيدكس / هتمل / تاندك / indexestandcs. html.

بيانات مؤشر ستاندرد آند بورز هي ملك لشركة شيكاغو ميركانتيل إكسهانج Inc. ومرخصيها. كل الحقوق محفوظة. البنود و الظروف. مدعوم من قبل حلول البيانات التفاعلية المدارة.

إجابات سريعة.

تستخدم العديد من الشركات خطط خيارات أسهم الموظفين لتعويض الموظفين والاحتفاظ بهم وجذبهم. هذه اخلطط هي عقود بني الشركة وموظفيها تعطي املوظفني حق شراء عدد محدد من أسهم الشركة بسعر ثابت خالل فترة معينة من الزمن. وغالبا ما يسمى السعر الثابت المنحة أو سعر ممارسة الرياضة. ويأمل املوظفون املمنوحون يف خيارات املخزون أن يستفيدوا من خالل ممارسة خياراتهم يف شراء األسهم بسعر املمارسة عندما يتم تداول األسهم بسعر أعلى من سعر املمارسة.

الشركات في بعض الأحيان إعادة تقييم السعر الذي يمكن ممارسة الخيارات. وقد يحدث ذلك، على سبيل المثال، عندما ينخفض ​​سعر سهم الشركة إلى أدنى من سعر التمرين الأصلي. تقوم الشركات بإعادة تقييم سعر الممارسة كوسيلة للاحتفاظ بموظفيها.

إذا نشأ نزاع حول ما إذا كان للموظف الحق في خيار أسهم، فلن يتدخل المجلس الأعلى للتعليم. ويغطي قانون الولاية، وليس القانون الاتحادي، هذه المنازعات.

ما لم يكن العرض مؤهلا للإعفاء، تستخدم الشركات نموذج S-8 بشكل عام لتسجيل الأوراق المالية التي يتم تقديمها بموجب الخطة. على قاعدة بيانات إدغر الخاصة ب سيك، يمكنك العثور على نموذج الشركة S-8، واصفا الخطة أو كيف يمكنك الحصول على معلومات حول الخطة.

يجب عدم الخلط بين خطط خيارات أسهم الموظفين ومصطلح "خطط العمل المشتركة" أو خطط ملكية الأسهم للموظفين، وهي خطط التقاعد.

بابا يدفع موظفيها مبلغ الفاحشة.

على مدى أشهر، كان المستثمرون المتشككون يتساءلون عن صحة التقارير المالية لبابا & أمب؛ غ؛ مدعيا أساسا أن الأرقام تبدو جيدة جدا لتكون صحيحة، وحتى اتهام عملاق التجارة الإلكترونية الصينية من كونه احتيال.

وقد اعتمد الكثير من حجتهم على عدم الكفر، أو عدم الرغبة في الاعتقاد، أن بابا (بابا) يمكن أن تتلقى المزيد من الطلبات وشحن العديد من الحزم أكثر من الشركات الأمريكية مثل أمازون (أمزن) و أوبس (أوبس)، مع عدد أقل من الموظفين على كشف رواتب. وقد تم تخليص هؤلاء النقاد مؤخرا من خلال الكشف عن أن المسؤولين الحكوميين الصينيين قاموا بالفعل بتزوير بعض البيانات الاقتصادية، مما أثار الشكوك، والافتراضات النمطية، أن تضخيم الأرقام قد يكون العمل كالمعتاد في ذلك البلد. وقد دافع بابا عن أعداده، موضحا أن الصين هي مجرد سوق مختلفة جدا عن الولايات المتحدة، لتبدأ، انها أكثر من أربعة أضعاف كبيرة.

ولكن هذا الأسبوع، أحد المتشككين، وهو وكيل التأمين أوهايو بوب ويتبروت الذي كان يحاول تشويه سمعة علي بابا على بلوق الاستثمار المجهول بعنوان الحلق العميق منذ وقت قصير بعد أن ذهبت الشركة العامة، وسلط الضوء على عدم انتظام في الشركة التي يبدو أن عقد المياه. وعلي بابا دفع موظفيها الكثير في الأسهم تعويضات الجوائز التي تمنح للموظفين للانضمام إلى الشركة ومكافآت الأداء السنوي، وهذه المدفوعات تتزايد أسرع بكثير من الشركة في عدد الموظفين، وأسرع من إيراداتها ينمو .

في الأشهر التسعة حتى ديسمبر 2018، ارتفعت إيرادات شركة علي بابا و 31٪ عن العام السابق. وفي الوقت نفسه، قفز المبلغ الذي دفعته في التعويض على أساس الأسهم أكثر من 37٪، إلى 1،78 مليار $. لم تكن الزيادة تعزى إلى أن الشركة حصلت على مجموعة من الموظفين الجدد الذين كانت لهم مكافآت لهم: حيث ارتفعت القوى العاملة علي بابا و 8217 فقط بنسبة 6٪ مقارنة بالعام السابق لتصل إلى 36،465 موظفا.

من بابا & # 8217؛ ق 11.9 مليار $ في الإيرادات خلال تلك الثلاثة أرباع نفسها، وذهب ما يقرب من 15٪ منها للتعويض القائم على الأسهم. مقارنة ذلك إلى الأمازون، التي أنفقت أقل من 2٪ من 107 مليار $ في الإيرادات على تعويض الأسهم في عام 2018، بتكلفة إجمالية قدرها 2.1 مليار $. وفي حين أن الأمازون و # 8217؛ ق نفقات التعويض المستندة إلى الأسهم ارتفعت 42٪ في العام الماضي، توسعت القوى العاملة بنسبة 50٪، إلى 230،800 شخص أو أكثر من ستة أضعاف حجم قاعدة الموظفين علي بابا و. (على مدى الأشهر التسعة الأخيرة من العام - الفترة مماثلة لبابا واحدة ذكرت للتو على الأمازون و # 8217؛ زيادة عدد الموظفين 40٪ في حين أن تعويض الأسهم ارتفعت 46٪).

يتم منح تعويض الأسهم نظريا من أجل تحفيز الموظفين، الذين سوف يكافأ أكثر إذا ارتفع سعر سهم الشركة. وحصل عمال الأمازون على فوائد ذلك العام الماضي، حيث ارتفع سعر سهم الشركة بنسبة 118٪ في عام 2018، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف ما كانت عليه نفقات تعويض الأسهم. ولكن أسهم بابا & # 8217؛ هبطت ما يقرب من 22٪ العام الماضي بعد بعض النتائج المخيبة للآمال، وانخفضت أكثر من 1٪ خلال فترة التسعة أشهر التي ذكرت فقط.

وأشارت مدونة ديب ثروات إلى أن نفقات تعويضات الأسهم المستندة إلى الأسهم على بابا كانت تعادل 49،000 دولار لكل موظف في الربع الأخير، أي بزيادة قدرها 28٪ عن العام السابق للموظف. & # 8220؛ وأخيرا، أين يمكنني الحصول على طلب توظيف؟ & # 8221؛ كتب ويتبروت سرخاستيا.

هذا الحساب مضللة إلى حد ما، على الرغم من ذلك، لأن ليس كل من بابا & # 8217؛ s تعويض الأسهم المستندة ذهب لموظفيها. ذهب البعض إلى الموظفين & # 8220؛ والاستشاريين الآخرين & # 8221؛ من النملة المالية، والمعالج الدفع عبر الإنترنت (المعروف سابقا باسم أليباي) التابعة للشركة ويقودها جاك ما، مؤسس ورئيس مجلس إدارة بابا نفسها. (بابا ليس فقط دفع النمل الموظفين الماليين مع مخزونها الخاص، ولكن أيضا تعويض موظفيها مع الأسهم المالية النمل، وكلها تضيف ما يصل إلى إجمالي نفقات التعويض على أساس الأسهم). بما في ذلك فقط الأسهم بابا أعطت الشركة لفي فقد دفعت حوالي 11،134 دولار للفرد في الربع الأخير من العام الماضي، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 6٪ في المكافأة لكل رأس مقارنة بالعام السابق، وهو ما لا يزيد عن ضعف متوسط ​​الزيادة الأمريكية في العام الماضي.

في الواقع، يبدو أن ارتفاع الأجور ارتفعت في كمية الأسهم بابا الممنوحة لموظفي الشركة، والتي ارتفعت بنسبة 14٪ في الربع من العام السابق. ارتفع المبلغ بنسبة 18٪ مقارنة بالربع السابق، على الرغم من تقلص موظفي شركة علي بابا وحوالي 200 موظف في هذه الأثناء. (وخلال هذا الربع السابق، كانت تلك الجوائز قد قفزت أكثر من ذلك، بنسبة 22٪ عن العام السابق).

وتقول بابا، من جانبها، إنها تمنح تعويضات لموظفيها بمعدل ثابت ومتواضع إلى حد ما، كما أنها لم تعين أي مسؤولين تنفيذيين رفيعي المستوى على وجه الخصوص في العام الماضي حيث كان من شأن حزم الأجور أن تميل إلى ارتفاع الأرقام. بدلا من ذلك، فإن الزيادات من رقمين في تعويض الأسهم بابا لموظفيها يمكن أن تتأثر المحاسبة المعقدة عندما جوائز الأسهم سترة. ويقول بابا أن القيمة الإجمالية للتعويض الأسهم التي منحت للموظفين الربع الأخير، بما في ذلك كل من الأسهم بابا والنملة المالية الأسهم في الواقع انخفضت على أساس كل رأس من العام السابق.

ومع ذلك، من الصعب معرفة سبب ارتفاع مصاريف التعويضات الإجمالية على أساس الأسهم بنسبة 37٪ في الأشهر التسعة الأخيرة من عام 2018 مقارنة بالعام السابق، متجاوزا بذلك الزيادات في التكاليف في كل من الربعين الأخيرين. السبب وراء الغيوم هو أن بابا بدأت فقط كسر الأسهم التي يدفعها يدفع لموظفيها مقابل ما تدفعه إلى المال قبل ربعين، بعد ربع الربيع عندما تمنح المكافآت عادة.

هذا الأمر، لأنه بدون انهيار فإنه ليس من الواضح ما إذا كان عامل معين هو المسؤول عن الزيادات: حركة السوق في أسعار الأسهم أنفسهم. وعلي بابا علامة قيمة الجوائز الأسهم لموظفي النملة المالية، فضلا عن قيمة الأسهم المالية النملة الممنوحة لموظفيها، صعودا أو هبوطا اعتمادا على سعر السوق لكل في نهاية فترة الأرباح. ولكن قيمة الأسهم بابا الشركة يعطي موظفيها، والتي تشكل غالبية نفقات التعويض الأسهم، لا يتم تعديلها لتعكس القيمة السوقية الحالية. منذ أن انخفض السهم علي بابا في العام الماضي، مما كان سيخفض ما يدفعه في إجمالي الأسهم، هناك فقط اثنين من التفسيرات المحتملة لماذا النفقات فعلا قفزت كثيرا: إما النملة المالية، وهي شركة خاصة غير المدرجة في في البورصة، ارتفعت في القيمة (كما يعتبر من قبل المحاسبين بابا) - أو علي بابا و # 8217؛ ق منح تعويض الأسهم في الواقع زادت على مدار السنة أكثر مما كنا نعرف حتى الآن.

استنادا إلى كمية المعلومات التي بابا هو تسليم الآن، فإنه & # 8217؛ ق فقط من الصعب جدا أن أقول.

المحتوى المالي المدعوم.

قد يعجبك.

قصص من.

الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا.

الاشتراك & أمب؛ حفظ.

الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا.

قد تتلقى فورتشن تعويضا عن بعض الروابط إلى المنتجات والخدمات على هذا الموقع. قد تكون العروض عرضة للتغيير دون إشعار.

تأخرت عروض الأسعار 15 دقيقة على الأقل. بيانات السوق التي تقدمها البيانات التفاعلية. إتف وصناديق الاستثمار المشترك المقدمة من مورنينستار، وشركة داو جونز الشروط والأحكام: دجيندكسيس / مدزيدكس / هتمل / تاندك / indexestandcs. html.

بيانات مؤشر ستاندرد آند بورز هي ملك لشركة شيكاغو ميركانتيل إكسهانج Inc. ومرخصيها. كل الحقوق محفوظة. البنود و الظروف. مدعوم من قبل حلول البيانات التفاعلية المدارة.

ألقى بابا حزب مجنون في مقرها للاحتفال الاكتتاب يوم أمس.

بدا مقر بابا مثل بورصة نيويورك لحزبها الاكتتاب ضخمة. ق من قبل تينسنت.

19 سبتمبر 2017 سوف تنخفض في التاريخ باعتباره يوما رائعا للسوق، والتجارة، والحصول على الأغنياء. في تلك الليلة موظفي مجموعة علي بابا وتينسنت تك حصلت معا في مقر علي بابا، "مدينة تاوباو"، ليلة واحدة في العمر بلا نوم.

على الجانب الآخر من العالم، في بورصة نيويورك، فتحت أسهم علي بابا تداول 36.3٪ فوق تسعير الاكتتاب العام. وكان سعر الافتتاح يعني بابا سقف السوق 228200000000 $، أكثر من الفيسبوك، آي بي إم، أوراكل، والأمازون. فقط وراء التكنولوجيا وعمالقة الإنترنت أبل، وجوجل، ومايكروسوفت.

تحول الاكتتاب الرئيس التنفيذي علي بابا، جاك ما، إلى تريليونير يوان صيني، بقيمة صافية تبلغ أكثر من 20 مليار دولار. العديد من الموظفين الآخرين في الحزب عقد الأسهم في الشركة، وأيضا خرج الفائزين.

وانضم ما إلى البورصة بنجمة الكونغ فو، وجي لي، وكذلك رئيس يوكو تودو، وفيكتور كو، ورئيس مجموعة إيفرغراند العقارية، وجو جياين، مؤسس ورئيس جيانت إنتيراكتيف، شي يوتشو، والرئيس والرئيس التنفيذي لشركة سينا ، تشارلز تشاو. بعد رنين الجرس، أرسلت ما نص لجميع موظفي بابا قائلا: "الاكتتاب سيكون الفائز."

احتفل الموظفين بابا الاكتتاب العام في مدينة هانغتشو. ق من قبل تينسنت.

المطر المطر السقوط على هانغتشو من الخامسة صباحا خلال الليل لا يبدو أن يفسد مزاج الموظفين بابا بت واحد. ويبدو أن حماسهم يرتفع كما كان سعر أسهم شركتهم على الجانب الآخر من المحيط. بالطبع كان السبب في ذلك هو كل ثروات يجري. تشير المصادر إلى أن مجموعة علي بابا تقدم خيارات الأسهم لأي موظف الذي كان مع الشركة لمدة ثلاث سنوات أو أكثر. ويشمل ذلك أكثر من نصف موظفيها البالغ عددهم 000 20 موظف. وتقدر قيمة الأسهم التي يحتفظ بها الموظفون الذين مارسوا خيارات الأسهم بأكثر من 46 بليون دولار. ومن المتوقع أكثر من ألف لتصبح الملايين.

وقبل الافتتاح الرسمى، انضم ما الى نائب رئيس مجلس الادارة جوزيف تساى والرئيس التنفيذى جوناثان لو فى بورصة نيويورك حيث القى خطابا عبر وصلة فيديو لموظفي بابا فى هانغتشو ومئات من وسائل الاعلام الصينية حريصة على رؤية كل دقيقة من الاكتتاب العام. خارج قاعة في مدينة تاوباو حيث تجمع الموظفين لسماع الخطاب، نسخة طبق الأصل من بورصة نيويورك بنيت للموظفين لالتقاط الصور مع. وقف تمثال ضخم من الثور الذهبي أمامه معبرا تماما عن المزاج الصاعد للسوق في ذلك اليوم.

اقتراح الزواج في مقر علي بابا.

كانت تاوباو مدينة لا تزال معبأة في منتصف الليل. اختارت أحد موظفي بابا ذلك اليوم لاقتراح الزواج، احتفل آخر عيد ميلاد. كان جميع الناس في الغناء والرقص ومشاهدة الألعاب النارية. هذا الكتاب 'الأصدقاء' ويبو (منصة المدونات الصغيرة الصينية على غرار تويتر) يغذي مليئة المشاركات متحمس حول الاكتتاب الذي أدلى به الموظفين بابا جديلة.

رجل اقترح في منتصف كل عمل. ق من قبل تينسنت.

وكان حوالى الساعة 11:50 ليلا فى الصين عندما بدأ سهم بابا فى التداول وارتفع سعر الاسهم على الفور. قد يكون الاندفاع جنون في نيويورك ولكن في مدينة تاوباو كان المزاج مبتهجا. وظل الموظفون يبلغون عن سعر السهم على نظام السلطة الفلسطينية. رنين الجرس كان يلتقي بالهتاف والتصفيق. يبدو أن الجميع لتسجيل لحظة على هواتفهم.

بالطبع هناك جانبان لكل عملة، وفي هذه مأدبة الاكتتاب جنبا إلى جنب مع الناس فرحان بعض الذين كانوا قلقين. وقال أحد الموظفين الذين كانوا مع الشركة أكثر قليلا من ستة أشهر تينسنت تك أنه كشخص جديد للشركة، فإن أيا من الثروة التي يحتفل بها في الحزب تؤثر عليه كثيرا. ومع ذلك، مع عدد قليل من الناس في الشركة أصبحت أكثر ثراء بكثير، كانت أسعار المساكن وتكاليف المعيشة الأخرى في المنطقة المحيطة في الارتفاع. وهذا من شأنه أن يزيد من نفقاته ويضع ضغوطا إضافية عليه.

موظف آخر، الذي كان يلعب سوق الأسهم، بدا أكثر مخدر. في الأسبوع السابق، كانت قد اشترت مخزونات مفاهيم الصين (تشير مخزونات المفاهيم الصينية إلى أسهم الشركة التي لديها أصول أو أرباح لها أنشطة كبيرة في الصين). على أمل أن الاكتتاب بابا سوف تحفز السوق ورفع قيمة استثماراتها. على العكس من ذلك، انتهى بها المطاف فقدان الكثير من المال في يوم الاكتتاب بابا، عندما انخفضت مخزونات مفاهيم الصين تقريبا في جميع المجالات.

ومن الجدير بالذكر أيضا ما الرئيس التنفيذي السابق لشركة B2B بابا، ديفيد وي، كان ليقول على يبو. "هناك سلسلة من السجلات الجديدة على وشك أن يتم تعيينها، وهذا أمر مثير مثل وجود طفل جديد، انها صفحة في تاريخ الصين والإنترنت، وأنا أعتبر نفسي محظوظة لأنها كانت جزءا من ثلثي 15 سنوات لا تؤدي إلى هذا، ولا أسف في هذه الحياة، إذ رأى جوزيف تساي يبحث في هذه الصور الليلة جعلني حقا أريد أن أخرج في بدايتي مرة أخرى. "

وكان ديفيد وي فقط الأكثر شهرة من العديد من أعضاء بابا السابق من الموظفين لتبادل مشاعرهم على الانترنت. وقال أحد كبار المديرين في شركة علي بابا: "إن التوجه إلى الجمهور خطوة ضرورية يجب على الشركة اتخاذها، فهي ليست الانتصار النهائي، وكل شيء لا يزال بحاجة إلى التعامل معه بهدوء، وبعد الاكتتاب العام، يتعين على كبار المديرين والموظفين الانتظار حتى نهاية فترة الاكتتاب العام، والتي قد تستمر شهرا أو حتى سنوات، قبل أن يسمح لهم ببيع أسهمهم، ولا ترى حقا أي من تلك الثروة حتى بعد تقسيم الأسهم والضرائب ".

الموظفين بابا الحصول على أكثر من 200،000 $ كل في المخزون على المتوسط.

مؤسس بابا جاك ما الصين صور / جيتي الصور.

بابا، والعملاق التجارة الإلكترونية الصينية التي ستبدأ التداول في بورصة نيويورك غدا مع أكبر الاكتتاب في تاريخ التكنولوجيا، كانت جيدة جدا لموظفيها في وقت متأخر.

وتقول شون تالي من فورتشن أن الشركة قد قصفت كمية هائلة من الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة (التي يمكن تبادلها للأسهم عند استحقاقها) لموظفيها على مدى الأشهر ال 15 الماضية.

ومن المتوقع بابا أن سعر الاكتتاب في 66 $. تتوقع تالي أن تقفز إلى 82.50 $ مرة واحدة نجوم التداول. إذا حدث ذلك، وقال انه يقدر أن بابا منحت موظفيها ما يصل إلى 250،000 $ في المخزون للشخص الواحد.

هذا مبلغ كبير من المال، مع الأخذ بعين الاعتبار، كما لاحظ تالي، أن متوسط ​​العمال الصينيين يكسب حوالي 10،000 $ سنويا، والمديرين التنفيذيين يجعل 85،000 $.

هذه المنح الضخمة سوف تعطي الموظفين حافزا كبيرا للبقاء مع الشركة في حين أنهم ينتظرون وحدات للاستفادة تماما.